外傭完約要俾幾多錢？
2026年最後結算六項計法
姐姐約滿、被解僱，或者自己辭職，最後一次埋單究竟點計？呢篇逐項拆開講，連完整實例。
四種終止情況，賠償唔一樣
好多僱主一開始就計錯數，唔係因為算術，而係因為冇分清楚自己屬於邊一種情況。四種情況決定咗你要唔要付代通知金同長期服務金。
| 情況 | 代通知金 | 長期服務金 |
|---|---|---|
| 合約期滿，唔續約 | 唔使 | 連續受僱滿 5 年就要 |
| 僱主提前終止，已畀一個月書面通知 | 唔使 | 連續受僱滿 5 年就要 |
| 僱主即時終止，未畀夠通知 | 要，一個月薪金 | 連續受僱滿 5 年就要 |
| 姐姐自己辭職 | 唔使 | 冇 |
一、最後一個月薪金點計？
做足全個月，就直接俾全月人工，唔使除又乘。呢點好重要：好多僱主用日薪乘日數，結果因為四捨五入爭幾毫子，姐姐簽收時就會問。
如果係月中走，先用月薪除以當月實際日數得出日薪，再乘實際做咗嘅日數。
日薪 = 5,100 ÷ 31 = 164.52 元
最後薪金 = 164.52 × 15 = 2,467.80 元
留意呢個日薪同計法定假日薪酬嘅日薪唔一樣。法定假日薪酬用嘅係前 12 個月每日平均工資，兩條數唔可以混用。
二、未放年假點折算現金？
實務上大部分姐姐都好少放年假，通常留到完約先一次過折算現金。折算日薪嘅法定計法係：
月薪 5,100 元即每日 167.67 元。月薪 4,990 元（舊約）即每日 164.05 元。
年假日數按年資遞增
| 連續受僱年資 | 該年年假 | 由第一日起累計 |
|---|---|---|
| 第 1 年 | 7 日 | 7 日 |
| 第 2 年 | 7 日 | 14 日 |
| 第 3 年 | 8 日 | 22 日 |
| 第 4 年 | 9 日 | 31 日 |
| 第 5 年 | 10 日 | 41 日 |
| 第 6 年 | 11 日 | 52 日 |
| 第 7 年 | 12 日 | 64 日 |
| 第 8 年 | 13 日 | 77 日 |
| 第 9 年或以上 | 14 日 | 91 日 |
續約唔會令年資重新計
外傭標準僱傭合約每兩年續一次，但只要係同一個僱主連續受僱，年資會一直累積，唔會因為簽新合約而歸零。呢個係最多人計錯嘅位。
| 合約 | 涵蓋年資 | 該兩年年假合計 |
|---|---|---|
| 第 1 份 | 第 1 至 2 年 | 7 + 7 = 14 日 |
| 第 2 份 | 第 3 至 4 年 | 8 + 9 = 17 日 |
| 第 3 份 | 第 5 至 6 年 | 10 + 11 = 21 日 |
所以計年假嗰陣，你要用嘅日期係最早聘請日期，唔係現份合約嘅開始日期。如果之前續約時已經一次過找清咗部分年假，記得扣返，唔好重複俾兩次。
三、交通津貼同機票代金要俾幾多？
呢兩項冇統一金額，亦都唔應該有預設值。
- 返鄉交通津貼：按外傭標準僱傭合約，僱主要負責姐姐返回原居地嘅交通費用同途中膳食。金額按實際安排。
- 機票代金：視乎姐姐嘅原居地（菲律賓、印尼、泰國等）同當時嘅機票價，同一個月都可以差好遠。
建議喺結算單上分開列出呢兩項，同姐姐講清楚金額點嚟，避免簽收時先至爭拗。
四、長期服務金點計？做幾耐先有？
- 資格：連續受僱滿五年，按最早聘請日期計，唔係按現份合約
- 用嚟計嘅月薪上限：22,500 元，即每年最多 15,000 元
- 總額上限：390,000 元
- 姐姐自己辭職一般冇，除非年滿 65 歲退休或者因健康理由辭職
5,100 × 2 ÷ 3 × 5.997 = 20,390.68 元
如果月薪係 30,000 元、做咗 6 年，因為超過 22,500 元上限，就要用 22,500 計：
22,500 × 2 ÷ 3 × 6 = 90,000 元
五、代通知金幾時要俾？
外傭標準合約規定，任何一方想提前終止合約，都要畀對方一個月書面通知，或者付一個月薪金作代通知金。
- 畀足一個月通知，姐姐做到最後一日：唔使付代通知金
- 想姐姐即刻走，或者通知期唔夠一個月：要付一個月薪金
- 通知期唔夠但唔係完全冇：法例上仍然要付足一個月薪金，唔可以按爭幾多日按比例扣
如果你 7 月 1 日發通知，最少要做到 8 月 1 日先算夠一個月。做到 7 月 20 日就唔夠，要補代通知金。
六、六項加埋：一個完整實例
姐姐 Maria，月薪 5,100 元，2020 年 8 月 1 日開始受僱，做咗三份合約，2026 年 7 月 31 日合約期滿唔續約。期間冇放過年假，交通津貼 100 元，機票代金 2,800 元。
| 項目 | 計法 | 金額（港元） |
|---|---|---|
| 1. 最後一個月薪金 | 做足 7 月全月 | 5,100.00 |
| 2. 未放年假折算 | 41 日 × 167.67 | 6,874.47 |
| 3. 返鄉交通津貼 | 按實際安排 | 100.00 |
| 4. 機票代金 | 按原居地機票價 | 2,800.00 |
| 5. 長期服務金 | 5,100 × ⅔ × 5.997 | 20,390.68 |
| 6. 代通知金 | 合約期滿，唔適用 | 0.00 |
| 應付總額 | 35,265.15 |
同一個姐姐，如果情況唔同，總額會變成咁：
| 情況 | 分別 | 應付總額 |
|---|---|---|
| 合約期滿唔續約 | 基準 | 35,265.15 |
| 僱主即時終止 | 加代通知金 5,100 | 40,365.15 |
| 姐姐自己辭職 | 冇長期服務金 20,390.68 | 14,874.47 |
睇到嗎？同一個姐姐、同一日走，因為終止方式唔同，差額可以去到 25,000 元以上。所以第一步「究竟屬於邊一種情況」比計數本身更加重要。
結算完之後，仲要做啲乜？
- 入境處 ID 407E：合約終止後七日內，僱主同姐姐雙方都要向入境事務處遞交終止僱傭合約通知書。 表格可以喺入境事務處網站下載。
- 結算單簽收：出一份中英對照嘅結算單，逐項列明金額，收齊錢之後先請姐姐簽名，寫明全數結清，雙方各留一份。
- 保留記錄：糧單同結算單建議保留至少七年，萬一日後有爭議可以拎出嚟。
僱主最常犯嘅五個錯誤
- 用現份合約嘅開始日期計年資。應該用最早聘請日期。呢個錯誤可以令姐姐少收成年年假同整筆長期服務金。
- 以為續約就重新計年假。連續受僱唔會因為簽新約而歸零。
- 用月薪除 30 計年假折算。年假折算用嘅係月薪 × 12 ÷ 365，唔係除 30。
- 畀咗通知就以為唔使長期服務金。通知期同長期服務金係兩件事，畀足通知一樣要付長期服務金。
- 口頭講低就算。提前終止要書面通知，冇書面記錄好難證明你幾時通知過。
常見問題
外傭約滿唔續約，僱主要俾幾多錢？
合約期滿唔續約，僱主要付最後一個月薪金、未放年假折算、返鄉交通津貼、機票代金，如果連續受僱滿五年仲要加長期服務金。合約期滿唔使付代通知金，因為雙方都冇提前終止合約。以月薪 5,100 元、連續受僱 6 年、冇放過年假嘅姐姐為例，最後一次大約要付 35,265.15 元。
外傭未放嘅年假點折算現金？
折算日薪係月薪乘以 12 再除以 365。月薪 5,100 元即每日 167.67 元。年假日數按連續受僱年資計：第 1 至 2 年每年 7 日，第 3 年 8 日，第 4 年 9 日，之後逐年加一日，第 9 年或以上封頂每年 14 日。做滿 5 年累計就係 41 日，折算即 41 × 167.67 = 6,874.47 元。
外傭續約之後，年假係咪由零開始重新計？
唔係。外傭標準合約每兩年續一次，但只要係同一個僱主連續受僱，年資會一直累積落去，唔會因為簽新合約而重新計。所以第三份合約嘅年假係第 5 至 6 年，即 10 日加 11 日，唔係返返去 7 日。長期服務金嘅五年門檻同樣按總連續受僱年期計。
外傭長期服務金點計？做幾耐先有？
連續受僱滿五年先有。公式係最後一個月工資乘以三分之二，再乘服務年資，不足一年按比例計。用嚟計嘅月薪上限係 22,500 元，總額上限 390,000 元。月薪 5,100 元、做咗 5.997 年，長期服務金即 5,100 × 2 ÷ 3 × 5.997 = 20,390.68 元。姐姐自己辭職一般冇長期服務金，除非年滿 65 歲退休或者健康理由。
炒姐姐要唔要俾代通知金？
要視乎有冇畀足一個月書面通知。畀足一個月通知，姐姐做到最後一日，就唔使付代通知金。想姐姐即刻走，就要付相等於一個月薪金嘅代通知金。至於即時解僱（嚴重過失），法例門檻好高，判斷錯僱主自己會違法，應該先問勞工處或者中介。
姐姐自己辭職，僱主要俾幾多？
姐姐主動辭職，僱主仍然要付最後一個月薪金、未放年假折算、返鄉交通津貼同機票代金（機票責任按合約條款），但唔使付長期服務金同代通知金。同一個 6 年、月薪 5,100 元嘅例子，辭職嘅結算大約係 14,874.47 元，比合約期滿少咗長期服務金嗰 20,390.68 元。
結算完之後仲要做啲乜？
要向入境事務處遞交 ID 407E 終止僱傭合約通知書，僱主同姐姐雙方都要喺合約終止後七日內通知入境處。同時建議出一份中英對照結算單，收齊錢之後畀姐姐簽收，寫明全數結清，雙方各留一份。
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資料來源
- 香港勞工處：《僱傭條例》年假、長期服務金、通知期規定
- 入境事務處 ID 407E：終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書
- 外籍家庭傭工標準僱傭合約（ID 407）：交通津貼、機票及通知期條款
本文按 2026 年 7 月嘅公開資料整理，只作一般參考，唔構成法律意見。 實際權益同金額應按你同姐姐簽嘅合約條款、實際僱傭安排，以及勞工處同入境事務處嘅最新指引處理。 如有爭議，請聯絡勞工處或尋求法律意見。有疑問亦歡迎電郵 hello@maidpayeasy.com。