香港僱主專用
每月計算外傭薪金
每月計算外傭薪金
從此毋須逐日翻查月曆
輸入月薪，於月曆選擇外傭的休息日，系統便會自動識別星期日、法定假日及補假安排，即時計算全月薪金，並生成薪金確認書，一站式完成薪金發放流程。
薪金計算永久免費．已更新 2026 年法定假日．資料加密儲存
輸入月薪，於月曆選擇外傭的休息日，系統便會自動識別星期日、法定假日及補假安排，即時計算全月薪金，並生成薪金確認書，一站式完成薪金發放流程。
薪金計算永久免費．已更新 2026 年法定假日．資料加密儲存
每月的星期日數目、法定假日日期，以及補假的順延安排均不相同，須逐月重新查核。
同樣月薪 $5,100，30 日的月份日薪為 $170.00，31 日則為 $164.52。日數用錯，整個月的計算亦隨之出錯。
發放薪金後若無單據，雙方記憶均會模糊。一旦出現爭議，各執一詞，難以處理。
介面全中文，不熟悉電腦操作亦可輕鬆使用。手機、平板及電腦均可開啟，無須安裝任何程式。
選定外傭及所屬年月，系統隨即載入該月月曆。
選取休息的日子，星期日及法定假日會自動標示為紅色。
即時顯示應付總額，可直接列印或傳送予外傭簽收。
每位外傭獨立儲存月薪、合約日期、薪金確認書語言及膳食安排。續約後更新一次，其後每月自動沿用最新資料。
系統會分開顯示基本薪金、休息日、法定假日、補假及每月實付金額，方便僱主核對及保存。
僱主可以預覽每月薪金、假期紀錄、補假安排及應付總額，再決定列印或傳送簽收連結。
薪金確認書支援英文、印尼文及中文。外傭核對內容後，可直接以手指簽名，簽收時間亦會一併保存。
僱主不得以任何形式的款項，代替發放法定假日給外傭。香港勞工處《僱傭條例》法定假日指引．第 5 問
外傭於法定假日工作，不可只以金錢補償了事。法例要求僱主於該假日前後 60 日內安排另定假日；經雙方同意，亦可於 30 日內安排代替假日。違例最高可罰款五萬元。
姐姐計糧易會清楚區分兩類假日：星期日屬休息日，外傭可自願工作，薪酬由雙方協定，以金錢補償並無問題；至於法定假日，一旦外傭工作，系統會即時提示須安排補假，並可記錄補假日期、檢查是否超出期限，最後列印於薪金確認書上作為記錄。
2026 年起法定假日日數，新增復活節星期一。系統已內置 2025 至 2027 年全部日期及補假安排。
法定假日工作後，須於假日前後 60 日內安排另定假日；經雙方同意可改為 30 日內的代替假日。
以金錢代替法定假日，一經定罪的最高罰款。系統會自動提示並協助保存補假記錄。
這筆款項許多僱主都不懂計算。並非不願支付，而是不清楚應付哪些項目、擔心計錯而影響關係， 亦不清楚須向入境事務處遞交哪些文件。姐姐計糧易會逐項清楚計算， 並生成終止僱傭通知信、結算單及入境事務處所需資料，讓您無須自行摸索。
通知期不足須支付代通知金，即時終止更涉法律風險，判斷失誤有機會令僱主觸犯法例。 代通知金如何計算、何時須支付長期服務金、終止通知信及 ID 407E 如何填寫， 我們已撰寫詳細指南，逐步為您拆解。
因外傭嚴重過失而即時解僱的個案，系統不會代為計算。 法例門檻極高，判斷失誤有機會令僱主觸犯法例。此類情況，我們會提示您直接諮詢勞工處。
如需全面了解最後薪金、年假、長期服務金及代通知金的計算方法連完整實例，請參閱 外傭完約結算六項計法連實例， 或瀏覽僱主小知識所有文章 →
一次性付款，最多可同時管理 2 位在職外傭。並非訂閱制，不會自動扣款。
初次使用，希望先行試用
無須信用卡，註冊即可使用
最多 2 位在職外傭 免費開始使用薪金計算基本功能：
希望先使用一年，了解是否合用
平均每月 HK$5.75
一個帳戶，最多 2 位外傭 註冊後解鎖免費版全部功能，再加：
一份外傭合約正好兩年，一次辦妥
平均每月 HK$4.13，較分兩次購買一年方案節省 HK$39
一個帳戶，最多 2 位外傭 註冊後解鎖免費版全部功能，再加：
兩個付費方案的功能完全相同，分別只在於使用年期。一個帳戶即可涵蓋所有功能，無須逐位外傭分別付費，
同一時間最多可管理 2 位在職外傭（停用一位即可新增另一位）。
屆滿後，已產生的薪金確認書及完約結算單會一直保留，可隨時查閱及列印，薪金計算功能亦繼續免費使用。
續期年期由到期日起計，不會損失日數。
中介公司、僱主團體，或需為多於 2 位外傭管理薪酬的機構，歡迎另行商討安排及報價。