解僱外傭要俾幾多錢？
2026年代通知金同手續一次睇晒
臨時決定要炒工人，最驚兩件事：唔知道要俾幾多錢，同埋唔知會唔會一時心急做錯咗嘢變違法。呢篇同你逐步拆解。
解僱唔止係「炒咗就算」。俾錯錢事少，通知唔夠、判斷錯即時解僱嘅門檻，隨時由「炒人」變成僱主自己違法。
解僱外傭一定要有理由或者書面通知？
唔一定要理由，但一定要處理好通知期。標準僱傭合約規定，任何一方想提前終止合約，都要俾對方一個月書面通知，或者付一個月薪金作代通知金二選一。俾夠通知、俾夠錢，僱主就可以提前解僱，毋須解釋原因。
但有兩條紅線唔可以踩：唔可以因為歧視原因（懷孕、傷殘、種族等）解僱，亦都唔可以自己判斷「呢個算唔算嚴重過失」就即時解僱唔俾錢，呢兩點後面會講。
通知期唔夠，代通知金點計？
- 俾足一個月書面通知，姐姐做到最後一日先走：唔使付代通知金
- 想姐姐即刻走，或者通知期唔夠一個月：要付足一個月薪金，唔可以「爭幾日就扣返幾日」
- 通知期由書面通知送達當日開始計，唔係由決定解僱嗰日計
解僱都要俾長期服務金？定係即時解僱先唔使？
呢個係好多僱主計錯嘅位：普通解僱一樣要俾長期服務金，只有即時解僱（嚴重過失）先可以豁免。
資格係連續受僱滿五年，按最早聘請日期計，唔係按現份合約嘅開始日期。姐姐自己辭職一般冇呢筆錢，但如果係僱主主動解僱，除非解僱理由屬於第9條嘅嚴重過失，否則做滿五年一定要俾。
即時解僱（嚴重過失）：法例門檻好高，唔好自己判斷
解僱程序：由通知到入境處申報，一步步點做
- 決定通知方式：書面通知一個月，或者即日終止 + 代通知金。書面通知記得寫低送達日期。
- 計清楚應付金額：最後薪金、未放年假、代通知金（如適用）、長期服務金（如適用），逐項加埋。
- 出解僱信：建議用中英對照，寫明終止日期、原因（如有）同應付款項，方便雙方對數。
- 出結算單畀姐姐簽收：收齊錢之後先請姐姐簽名確認全數結清，雙方各留一份。
- 通知入境事務處：合約終止後7日內，僱主同姐姐雙方都要向入境處申報，可以網上通知、填 ID 407E 表格或者去信通知。
- 留意姐姐嘅離境期限：姐姐須於合約終止後 14 日內離開香港，或者留至簽證屆滿為止（以較早者為準），除非佢喺呢段期間成功申請轉換新僱主。
實例：即時終止 vs 通知足一個月
姐姐 Maria，月薪 5,100 元，2020 年 8 月 1 日開始受僱，做咗三份合約，連續受僱 5.997 年，冇放過年假，交通津貼 100 元，機票代金 2,800 元。
| 項目 | 俾足一個月通知 | 即時終止（未畀通知） |
|---|---|---|
| 最後一個月薪金 | 5,100.00 | 5,100.00 |
| 未放年假折算 | 6,874.47 | 6,874.47 |
| 返鄉交通津貼 | 100.00 | 100.00 |
| 機票代金 | 2,800.00 | 2,800.00 |
| 長期服務金 | 20,390.68 | 20,390.68 |
| 代通知金 | 0.00 | 5,100.00 |
| 應付總額 | 35,265.15 | 40,365.15 |
睇到嗎？俾唔俾足一個月通知，分別淨係嗰一個月薪金，其他五項一樣要俾。唔少僱主誤會「即時解僱就可以少俾晒啲嘢」，其實得嗰筆代通知金會唔同，長期服務金依然要俾。
唔想自己逐項計，又驚計錯？
姐姐計糧易嘅完約結算精靈四步就計曬所有項目，會自動判斷邊種情況要俾代通知金、邊種要俾長期服務金，仲會出解僱信、三語結算單同 ID 407E 資料清單。免費版可以先試計，睇啱數先解鎖。
免費試計解僱結算常見問題
解僱外傭一定要書面通知？
唔一定要書面通知，但強烈建議一定要。標準僱傭合約規定任何一方提前終止合約，要俾一個月通知或者代通知金。口頭通知法律上都算數，但一旦有爭拗，僱主好難證明自己幾時講過、講咗啲乜。書面解僱信可以列明終止日期同原因，保障雙方，亦係申領 ID 407E 時常用嘅佐證文件。
解僱外傭一定要有理由？
唔需要特定理由。僱主提前終止合約，只要俾足一個月書面通知或者代通知金，一般毋須提供理由，呢個同「即時解僱」唔同。但終止唔可以基於歧視（例如懷孕、種族、傷殘）等受法例保障嘅原因，否則僱員可以入稟索償。如有疑慮建議先向勞工處查詢。
解僱外傭之後，姐姐可以留喺香港幾耐？
根據入境事務處規定，外傭喺僱傭合約終止後，須於14日內離開香港，或者留至簽證許可逗留期限屆滿為止，以較早者為準。喺呢14日內，姐姐可以自行嘗試搵新僱主申請轉換僱主，但必須喺離境前獲批新的工作簽證先可以合法喺港工作，否則就屬於逾期居留。
即時解僱唔使俾代通知金同長期服務金？
只有喺姐姐犯咗僱傭條例第9條列明嘅嚴重過失（例如故意不服從合理指令、行為不忠實、犯詐騙或者對僱主暴力相向）先可以即時解僱，唔使代通知金亦都唔使長期服務金。呢個門檻好高，普通嘅工作表現差、脾氣唔好都未必夠格。判斷錯就變成僱主違法解僱，姐姐可以追討賠償，建議一定要先問勞工處或者中介先落決定。
一般解僱（唔係即時解僱）都要俾長期服務金？
要，只要連續受僱滿五年，僱主主動解僱（非因嚴重過失嘅即時解僱）都要俾長期服務金，公式係最後月薪 × 三分之二 × 服務年資，月薪上限22,500元，總額上限390,000元。好多僱主以為「炒人」就唔使俾，其實只有即時解僱先可以豁免。
延伸閱讀
資料來源
- 香港勞工處：《僱傭條例》通知期、長期服務金、即時解僱規定
- 入境事務處：外籍家庭傭工常見問題：終止合約通知及離境限期
- 入境事務處 ID 407E：終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書
本文按 2026 年 7 月嘅公開資料整理，只作一般參考，唔構成法律意見。 實際權益同金額應按你同姐姐簽嘅合約條款、實際僱傭安排，以及勞工處同入境事務處嘅最新指引處理。 如有爭議，請聯絡勞工處或尋求法律意見。有疑問亦歡迎電郵 hello@maidpayeasy.com。