僱主小知識 · 合約期滿

外傭合約期滿如何計算？
不續約結算與續約陷阱全面解說

外傭服務至合約期滿，而您決定不再續約，雖然無須處理代通知金，但結算是否齊備、年假計算是否準確，同樣須仔細核對。

更新日期：2026年7月29日　·　適用地區：香港　·　資料依據：勞工處《僱傭條例》及入境事務處指引

簡要答案：合約自然期滿而不再續約，僱主須結算的項目包括：最後一個月薪金、未放年假折算、返鄉交通津貼及機票代金， 毋須代通知金。如連續受僱已滿五年，則須另加長期服務金。 以月薪 5,100 元、連續受僱 6 年為例，大約須支付 35,265.15 元。
合約期滿最容易計錯的並非金額，而是年資。續約不會令年假及長期服務金的年資重新計算，許多僱主誤以為「新合約等於重新開始」，實際上年資一直累計。
您屬於哪一種情況？ 本篇專述「合約服務至期滿、雙方不再續約」的情況。如屬您主動提前終止外傭僱傭， 請參閱 終止外傭僱傭應支付多少會更啱你， 提前終止多數要加一項代通知金。

合約期滿不續約，與終止僱傭有何分別？

最大分別在於：合約自然期滿並不涉及通知期，故無須支付代通知金。其餘結算項目大致相同。
項目合約期滿不續約提前終止
最後一個月薪金須支付須支付
未放年假折算須支付須支付
返鄉交通津貼須支付須支付
機票代金須支付須支付
長期服務金（滿5年）須支付須支付（因嚴重過失而即時解僱除外）
代通知金無須視乎通知期是否足夠

合約期滿須結算的四項基本費用

服務滿五年而不續約，是否須支付長期服務金？

須支付。連續受僱滿五年，即使以不續約方式結束僱傭關係，同樣觸發長期服務金。公式為最後一個月工資 × 三分之二 × 服務年資，月薪上限 22,500 元，總額上限 390,000 元。

常見誤解：「合約完成即自然終結，不算解僱，無須支付長期服務金」，此說法並不正確。 長期服務金的觸發條件為「連續受僱滿五年並終止僱傭關係」，並不限於主動解僱，合約期滿不續約同樣適用。

若選擇續約，年假及長期服務金的年資會否重新計算？

不會重新計算，這是最多僱主計錯的地方。年假日數按連續受僱年資遞增（第1至2年每年7日，第3年8日， 直至第 9 年或以上每年 14 日）。只要續約期間並無中斷受僱，年資即由最初受聘日期一直累計， 不會因簽訂新合約而重設為第一年。長期服務金的五年年資計算方法亦同。

換言之，如外傭已為您服務四年，續約後踏入第五年，該年的年假應為 10 日（第 5 年級距）， 而非當作「新入職」計算 7 日。薪金確認書及年假結餘須按連續年資調整，切勿每次續約即重設為 0。

合約期滿不續約的程序

  1. 提前確認雙方意向：建議於合約屆滿前一至兩個月與外傭商討是否續約，方便對方安排下一步。
  2. 結清尾數：最後薪金、未放年假、返鄉交通津貼、機票代金（連同長期服務金如適用）逐項計算。
  3. 向外傭發出結算單簽收：清晰列明各項金額，雙方簽名確認全數結清。
  4. 安排返鄉機票：按標準合約安排外傭返回原居地的交通。
  5. 通知入境事務處：合約終止後7日內，雙方都要申報，可用 ID 407E 或網上通知。
  6. 留意外傭的離境期限：外傭須於 14 日內離開香港，或留至簽證屆滿為止（以較早者為準），除非已獲批轉換新僱主。

實例：Maria 做滿六年，合約期滿不續約

外傭 Maria，月薪 5,100 元，2020 年 8 月 1 日開始受僱，已簽訂三份合約，連續受僱 5.997 年，期間並無放取年假，交通津貼 100 元，機票代金 2,800 元，合約服務至期滿而不再續約。

項目金額（HK$）
最後一個月薪金5,100.00
未放年假折算6,874.47
返鄉交通津貼100.00
機票代金2,800.00
長期服務金20,390.68
代通知金0.00（毋須）
應付總額35,265.15

與提前終止的情況比較，Maria 此例只少了代通知金一項（5,100 元），其餘五項完全相同，因為此等項目均與連續受僱年資掛鈎，與終止合約的方式無關。

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常見問題

合約期滿不續約，須支付代通知金嗎？

無須。代通知金只在任何一方提前終止合約時方需支付。合約服務至最後一日、雙方均無提前終止，即屬自然完約，並不涉及通知期問題，故毋須支付代通知金。

續約後，外傭的年假日數會否重新計算？

不會。年假日數按連續受僱年資遞增（第 1 至 2 年每年 7 日，逐步增至第 9 年或以上每年 14 日）。續約不會令年資重新計算，只要期間並無中斷受僱關係，年資即由最初受聘日期一直累計。許多僱主誤以為「新合約等於新年資」，實際上年假級距是按連續服務年期計算，而非按合約份數。

做滿五年續約，長期服務金點計？

長期服務金要求連續受僱滿五年。如僱主於約滿時選擇不再續約（即結束僱傭關係），滿五年即須支付，公式為最後一個月工資 × 三分之二 × 服務年資，月薪上限 22,500 元，總額上限 390,000 元。如雙方選擇續約、僱傭關係持續，則尚未觸發長期服務金，年資會繼續累計至下次終止為止。

合約期滿後外傭並無合約在身，可留港多久？

與提前終止相同，外傭於合約期滿、僱傭關係終止後，須於 14 日內離開香港，或留至簽證許可逗留期限屆滿為止，以較早者為準，除非其於此期間已獲批新僱主的工作簽證。僱主一般須按標準合約安排外傭返鄉的機票。

合約期滿都要通知入境事務處？

須申報。不論是僱主終止僱傭、外傭辭職，或合約自然期滿而不續約，僱傭關係終止後 7 日內，僱主與外傭雙方均須向入境事務處申報，可透過 ID 407E 表格或網上通知辦理。

延伸閱讀

資料來源

本文按 2026 年 7 月的公開資料整理，僅供一般參考，並不構成法律意見。 實際權益及金額應按您與外傭簽訂的合約條款、實際僱傭安排，以及勞工處與入境事務處的最新指引處理。 如有爭議，請聯絡勞工處或尋求法律意見。有疑問亦歡迎電郵 [email protected]。